Ajukan Pertanyaan Berikut Ini di Sesi Interview Kerja-mu!

Dalam proses interview kerja yang dilaksanakan, tidak sedikit dari para pelamar yang ditanya oleh pewawancara untuk menanyakan sesuatu kepada mereka di akhir proses interview. Apakah penting bagi para pelamar untuk bertanya saat diminta untuk bertanya? Sangat penting!

Perlu kamu ketahui dan berdasarkan informasi yang telah dilansir dari berbagai sumber, saat pewawancara memintamu untuk bertanya, hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah kamu benar-benar tertarik dan serius melamar di perusahaan mereka. Jika kamu memaksimalkan hal ini, kamu bisa berpeluang untuk menambah nilai plus di mata pewawancara.

Kamu bisa sekali memaksimalkan poinmu di kesempatan ini. Tapi satu hal yang harus kamu ingat, kamu tidak boleh asal bertanya atau mengajukan pertanyaan yang sebenarnya telah terjawab di proses interview. Ada beberapa hal yang wajib kamu perhatikan sebelum mengajukan pertanyaan saat interview kerja. Berikut adalah beberapa tips dalam menyiapkan pertanyaan dan menanyakan pertanyaan di interview kerja:

1. Tulis semua yang muncul di benakmu

Jangan takut untuk menulis semua pertanyaan yang muncul di benakmu. Karena, kamu memang butuh untuk meluapkan apa saja yang muncul di pikiranmu untuk kamu tanyakan, sebelum nantinya akan kamu pilih pertanyaan-pertanyaan terbaik yang bisa kamu tanyakan. Setelah kamu selesai menulis, memilihnya, serta mengurutkan berdasarkan skala prioritas pertanyaan yang akan ditanyakan, jangan lupa untuk memahami pertanyaan tersebut agar kamu semakin percaya diri saat mengajukannya di interview kerja nanti.

2. Temukan Momen yang Tepat

Jangan tanyakan semua pertanyaan yang telah kamu siapkan ya! Kenapa? Karena, walaupun kamu telah memilih pertanyaan apa saja yang akan kamu ajukan, kamu tetap harus melihat kondisi pada saat mengajukannya! Apakah tepat untuk ditanyakan? Karena, bisa saja kamu bertanya sesuatu yang telah dijelaskan sebelumnya. Kunci utama saat interview selain kamu harus percaya diri, kamu juga harus detail dalam mendengar dan mengikuti alur komunikasi dalam interview kerja.

3. Pahami Perusahaan Tempatmu Melamar

Yakin kamu bisa selamat tanpa mengetahui dasar-dasar perusahaan tempat kamu melamar? Jelas tidak akan bisa! Maka dari itu, gunakanlah internetmu untuk mencari tahu perusahaan tempatmu melamar. Pahami visi dan misi hingga track record perusahaan. Hal ini harus kamu lakukan agar antusiasmu saat bertanya tidak terkesan hanya fokus ke posisinya saja, tetapi kamu bertanya karena ada pemahaman yang kamu pahami dari perusahaan tempatmu melamar.

Setelah memahami langkah awal mempersiapkan pertanyaan di sesi interview kerja, maka inilah beberapa pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat interview kerja:

1. Tunjukkan Antusiasmu Terkait Posisi yang Kamu Lamar

Selain dari perusahaannya yang memang harus kamu cari tahu, kamu juga  harus memiliki gambaran tentang tanggung jawab sehari-hari yang diemban oleh posisi yang dilamar. Pahamilah posisi tersebut untuk jangka waktu saat ini hingga di masa depan. Dan berikut beberapa pertanyaan yang bisa kamu pertimbangkan untuk kamu tanyakan dengan pewawancara terkait posisi yang kamu lamar:

1. Selain informasi yang telah tertera di kualifikasi dan tanggung jawab dari info loker untuk posisi ini, adakah deskripsi pekerjaan lainnya yang harus saya ketahui?
2. Apa tantangan terbesar yang akan dihadapi seseorang dalam posisi yang saya lamar ini?
3. Apakah ini posisi/jabatan baru di perusahaan ini?
4. Bagaimana jenjang karier untuk posisi ini di masa depan jika melihat hierarki dari perusahaan ini?

2. Cari Tahu Program Training Untuk Posisi yang Kamu Lamar       

Walaupun kamu telah bekerja nantinya, bukan berarti kamu tidak memiliki kesempatan untuk terus belajar karena kariermu tidak hanya di posisi yang ada sekarang. Maka dari itu, penting bagimu untuk menanyakan program pengembangan diri yang ditawarkan dan disediakan oleh perusahaan. Dan berikut adalah beberapa pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat interview kerja tentang training dan kesempatan melakukan pengembangan professional:

1. Bagaimana pelatihan yang nantinya akan saya dapatkan jika saya terpilih untuk posisi ini?
2. Program pelatihan apa yang tersedia untuk karyawan di perusahaan ini terlepas dari posisi yang saya lamar?
3. Bagaimana peluang untuk kemajuan atau pengembangan professional di perusahaan ini?

3. Tumbuhkan Sense of Belonging Dengan Perusahaan

Pekerjaan yang kamu lamar bukan hanya tentang daftar tugas yang harus kamu lakukan sehari-hari. Tapi, kamu juga akan menjalani keseharian sebagai bagian dari perusahaan tempatmu melamar. Maka dari itu, penting untukmu  bertanya pertanyaan tentang perusahaan tersebut. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang harus kamu ajukan:

1. Dari pandangan anda sebagai bagian dari perusahaan ini, bagaimana peluang perusahaan ini dalam beberapa tahun ke depan?
2. Apa tujuan saat ini yang menjadi fokus perusahaan, dan bagaimana tim bekerja untuk mencapai tujuan tersebut?
3. Apa saja masalah yang dihadapi perusahaan saat ini dan apa kontribusi yang bisa dilakukan setiap departemen untuk menyelesaikannya?
4. Seperti apa budaya yang diterapkan di dalam perusahaan ini?
5. Selain hard skill yang diperlukan untuk berhasil melakukan pekerjaan di posisi ini, soft skill terbaik apa yang sesuai untuk diterapkan di perusahaan dan posisi yang saya lamar?

4. Ketahui Langkah Selanjutnya di Proses Rekrutmen-mu

Sebelum kamu mengakhiri sesi interview, pastikan bahwa pewawancara sudah memiliki informasi yang mereka butuhkan tentangmu. Selain itu, kamu  harus mengetahui langkah selanjutnya dari proses rekrutmen agar tidak menimbulkan pertanyaan setelah interview selesai dilaksanakan. Terkait hal tersebut, kamu bisa mengajukan pertanyaan seperti berikut ini:

1. Apa langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen ini?
2. Apakah ada hal lain yang bisa saya berikan kepada Anda yang mungkin akan membantu?
3. Apakah ada pertanyaan terakhir yang bisa saya jawab?

Selain menyiapkan pertanyaan tersebut, hal lain yang harus kamu pahami adalah sopan santun. Tanyakan pertanyaan tersebut dengan sopan dan  jangan pernah menanyakan hal-hal yang  sensitif bagi perusahaan. Jika kamu tidak menerapkan hal tersebut, kamu akan menciptakan kesan yang buruk di mata pewawancara.

Semoga informasi ini bermanfaat dan semoga beruntung untuk interview kerja-nya!

 

Sumber:

55 Pertanyaan yang Harus Kamu Tanyakan Saat Interview Kerja

Katakan Ini Saat Ditanya “Apa Ada Pertanyaan?” di Akhir Interview

15 Pertanyaan Interview Kerja yang Relevan untuk Diajukan

Keywords